Economica.net

Economica.net
Business la minut

Poșta Română oferă 20 de posturi de internship plătite în domenii precum HR, IT, marketing și juridic

Compania va selecta 20 de tineri, dintre care nouă își vor desfășura activitatea în cele nouă sucursale din țară, iar 11 dintre ei, în administrația centrală. Repartizarea posturilor arată astfel: Administrația Centrală:

•   Department Economico-Financiar – două persoane;
•   Department Clienti si Vânzări – două persoane;
•   Unitatea de Afaceri: Curierat – două persoane;
•   Strategy Management – două persoane;
•   Department Transformare Digitală – două persoane;
•   Department Juridic – o persoană.

La sucursalele regionale, câte o persoană va fi plasată la: București, Ploiești, Craiova, Constanța, Timișoara, Iași, Cluj-Napoca, Brașov și Fabrica de Timbre. „Continuăm să creștem echipa Poștei Române prin intermediul celei de-a doua ediții a programului de Internship.  Avem nevoie să atragem cât mai mulți reprezentanți ai noilor generații, oameni cu cunoștințe avansate în tehnologia informației. Sunt convins că viitorii noștri tineri colegi vor aduce un suflu nou, creativ, în pas cu strategia de modernizare și digitalizare pe care o implementăm constant în Poșta Română“, a declarat Valentin Ștefan, directorul general al Companiei Naționale ,,Poșta Română”. Internii vor avea responsabilități variate, care pot include analiza datelor, participarea la proiecte de îmbunătățire a proceselor, asistarea la strategiile de marketing, asistarea în gestionarea resurselor umane și multe altele. Potrivit sursei citate, drepturile si obligațiile internilor sunt prevăzute în legea 176/2018 privind internshipul și vor fi incluse și în contract. Internshipul va avea o durată de trei luni, începând cu data de 10 iunie, cu posibilitatea de angajare permanentă după finalizarea programului. Programul internilor va fi de 40 de ore pe săptămână. Valoarea indemnizației lunare va fi de 3.100 de lei brut. Criteriile de selecție pentru candidați

1. Studii: ești student/studentă sau ai absolvit studii relevante pentru domeniul în care aplici (ex. marketing, finanțe, IT, management etc.)
2.   Competente lingvistice: cunoști limba engleza la nivel avansat. Cunoașterea altor limbi străine reprezintă un plus.
3.   Experiență practică relevantă: ajută dacă ai experiență profesională anterioară, inclusiv rolurile de voluntariat sau alte programe de internship ăn doîenii relevante.
4.   Competențe tehnice: ai competențe pentru utilizarea eficientă a Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); cunoștințele de programare sau analiză de date, pot fi utile, în funcție de departamentul pentru care aplici.
5.   Competențe de comunicare și interpersonale: ai abilitate de a lucra bine în echipă, de a comunica eficient și de a construi relații bune cu colegii și clienții.
6.   Inițiativă și flexibilitate: ai abilitatea de a lua inițiativa, de a fi proactiv, de a rezolva probleme și de a te adapta la schimbările rapide.
7.   Integritate și profesionalism: respecți valorile și codul de etică al Poștei Române

Înscrierile pentru programul de internship se fac în perioada 24 aprilie – 20 mai prin transmiterea CV-ului și a scrisorii de intenție. După examinarea aplicațiilor, candidații selectați vor fi invitați la un interviu ce va avea loc în perioada 20 mai — 7 iunie 2024.  
Posted on 25 April 2024 @ 9:58 pm

Arena IT

Arena IT | RSS
Stiri IT | Blog hardware, software, evenimente IT

Chinezii de la Weichai Power au dezvoltat un motor diesel cu eficienta termica de 53%

Uite o stire interesanta. Chinezii de la Weichai Power au reusit sa dezvolte un motor diesel cu o eficienta termica de 53%. Este un record deoarece discutam despre procentul de energie din motorina convertit in forta motrica utila propulsiei, fara alte artificii tehnice. Ca idee, eficienta termica a motoarelor diesel este cuprinsa intre 30% și […] Articolul Chinezii de la Weichai Power au dezvoltat un motor diesel cu eficienta termica de 53% apare prima dată în Arena IT.
Posted on 25 April 2024 @ 11:35 am

Infoportal

RSS feed currently not available

Please try again later